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Wie Sanofi mit ScrumMatch den richtigen Scrum Master fand – und das Recruiting um 75% beschleunigte

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Die Herausforderung: Klassische Recruiting-Methoden scheiterten

Sanofi, ein weltweit führendes Healthcare-Unternehmen, suchte dringend einen erfahrenen Scrum Master für den Sanofi Digital Accelerator. Doch die Qualität der Bewerbungen über klassische Recruiting-Methoden – Stellenausschreibungen und Agenturen – war unzureichend. Das Problem:

  • Zu viele Bewerber können Scrum nicht zielgerichtet in der Praxis einsetzen.
  • Zahlreiche ungeeignete Bewerbungen mussten zeitaufwendig aussortiert werden.
  • Der Recruiting-Prozess war für ein dynamisches Unternehmen wie Sanofi zu langwierig.

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Die Lösung: ScrumMatch – von Experten geprüfte Scrum Master und Product Owner

Durch eine Empfehlung in einer Fach-Community entdeckte der Agile Lead des Sanofi Digital Accelerator, Damien Bilal Alawiye, die Recruiting-Plattform ScrumMatch. ScrumMatch hebt sich durch ihr Auswahlverfahren ab: Scrum Master und Product Owner werden nicht anhand ihrer Zertifikate, sondern durch renommierte Scrum-Experten anhand ihrer Fähigkeiten bewertet, Scrum so einzusetzen, dass Unternehmen früher mehr Business Value und Kundenwert generieren können.

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Was macht ScrumMatch anders?

  • Experten-Review: Jeder Kandidat wird von erfahrenen Scrum-Experten geprüft, zu denen auch Professional Scrum Trainer (PST) der Scrum.org gehören, die weltweit für ihre Expertise anerkannt sind.
  • Realitätscheck: Die Kandidaten müssen im Rahmen des Reviews nachweisen können, dass sie Scrum in dynamischen Umgebungen zielgerichtet einsetzen können.
  • ScrumMatch-Reifegradmodell: Sanofi konnte handverlesene, qualifizierte Kandidaten interviewen, statt zahlreiche unpassende Bewerbungen sichten zu müssen.

Das Ergebnis: Sanofi konnte innerhalb von nur einem Monat den perfekt passenden Scrum Master einstellen.

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Schnellere und bessere Auswahl: Passgenaue Kandidaten für Sanofi

Sanofi hatte spezifische Anforderungen: Der Scrum Master sollte nicht nur Scrum-Expertise, sondern auch Erfahrung aus dem Healthcare-Bereich mitbringen.

Wie ScrumMatch den Auswahlprozess optimierte:

  • Maßgeschneiderte Kandidatenauswahl – durch enge Abstimmung mit Sanofi
  • Nur drei Kandidaten wurden vorgestellt – statt Dutzender unpassender Bewerbungen

Das Ergebnis: Schnell, gezielt und effizient

  • Time-to-Hire um 75% reduziert – von vier Monaten auf nur einen Monat.
  • Höhere Erfolgsquote – statt zehn Bewerbern für eine Einstellung reichten drei qualifizierte Kandidaten.

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Erfahrungsbericht von Sanofi

<div style="float: left; margin: 5px 30px 15px 0px; background:#f1f1f1;">
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<p style="padding:10px;"><small>
<b>Damien Bilal Alawiye</b><br>
Agile Coach Lead, Sanofi Digital Accelerator
</small></p>
</div>

<em style="font-size:1.5em;">&laquo;Die Zusammenarbeit mit ScrumMatch war ein absoluter Game Changer für unser Recruiting. Früher hat es Monate gedauert, bis wir die richtigen Kandidaten gefunden haben – jetzt finden wir sie in nur vier Wochen. ScrumMatch versteht genau, was wir brauchen und stellt sicher, dass wir nur Scrum Master einstellen, die echten Mehrwert liefern.&raquo;</em>

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Über Sanofi

Sanofi ist ein innovatives globales Healthcare-Unternehmen mit einem einzigen Ziel: die Wunder der Wissenschaft zu erforschen, um das Leben der Menschen zu verbessern. Sanofi setzt sich für eine gesündere Welt ein, indem es Medikamente und Impfstoffe erforscht, entwickelt und Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zur Verfügung stellt. Ziel des Unternehmens ist es, die medizinische Praxis durch wegweisende Wissenschaft zu verändern und Menschen und Gemeinschaften zu verbessern.

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Über Scrum.org

Scrum.org wurde von Scrum-Mitbegründer Ken Schwaber gegründet, um Menschen und Teams bei der Lösung komplexer Probleme zu unterstützen. Scrum.org befähigt Menschen, Scrum professionell anzuwenden, indem es praktische Trainings, weltweit anerkannte Zertifizierungen und kontinuierliches Lernen anbietet, die alle auf einem gemeinsamen Kompetenzmodell basieren. Scrum.org unterstützt Menschen auf ihrem Lernweg, vom Anfänger bis zum erfahrenen Praktiker, und hilft ihnen, mit der Zeit durch kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Ressourcen zu wachsen. Die Mitglieder der Community teilen ihr Wissen und lernen voneinander durch Foren, Blogs und mehr.

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Über ScrumMatch

ScrumMatch verbindet Unternehmen mit den besten Scrum Mastern und Product Ownern, die ihre Fähigkeiten durch eine Expertenbewertung nachgewiesen haben. So sparen Unternehmen wertvolle Zeit und stellen sicher, dass sie Scrum-Experten einstellen, die wirklich Business Value liefern.

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