Stellen Sie echte Scrum Master und Product Owner ein, die wirklich Ergebnisse liefern!

ScrumMatch ist die Recruiting-Plattform, auf der Arbeitgeber echte Scrum Master und Product Owner finden, die von Experten überprüft wurden. Mit ScrumMatch sparen Arbeitgeber Zeit, minimieren Risiken und treffen fundierte Entscheidungen.



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Wie Sanofi den richtigen Scrum Master fand und das Recruiting um 75% beschleunigte

Sanofi, ein weltweit tätiges Healthcare-Unternehmen, hatte Schwierigkeiten, den richtigen Scrum Master zu finden - bis sie ScrumMatch einsetzten. Mit ScrumMatch konnte Sanofi die Time-to-Hire um 75% beschleunigen und einen echten Scrum Master finden, der perfekt zum Unternehmen passt.

 
 
 
 
 

Finden Sie echte Scrum Master und Product Owner, die wirklich Mehrwert liefern

Offen gesagt liefern die meisten Scrum Master keinen Mehrwert: Sie beschäftigen sich zum Beispiel lieber mit neuen Tools und Methoden, statt ihrem Scrum Team zu helfen, das gerade Schwierigkeiten hat, das Sprint-Ziel zu erreichen. Und zu viele Product Owner wissen nicht, wie ihr Produkt früher mehr Wert liefern kann. Wir evaluieren jeden Scrum Master und Product Owner, damit Sie sicher sein können, dass Sie bei ScrumMatch nur echte Experten finden, die wirklich Mehrwert liefern.

Sparen Sie Zeit und Kosten beim Recruiting von Scrum Mastern und Product Ownern

ScrumMatch ist schneller und kostengünstiger als selbst zu suchen oder Headhunter zu beauftragen: Unsere Scrum-Experten evaluieren jeden Scrum Master und Product Owner, so dass Sie aus einem kuratierten Pool von echten Scrum Mastern und Product Ownern auswählen können, anstatt jede Bewerbung selbst zu sichten und zu bewerten.

Nutzen Sie die Expertise unserer Scrum-Experten

ScrumMatch arbeitet mit anerkannten Scrum-Experten und Scrum Trainern (PST) von Scrum.org zusammen, damit Sie echte Scrum Master und Product Owner finden, die einen echten Mehrwert liefern: Dazu evaluieren wir jeden Scrum Master und Product Owner und bringen Sie mit den Experten zusammen, die den richtigen Scrum-Reifegrad haben, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Stellen Sie echte Scrum Master und Product Owner ein:

  1. Sprechen Sie mir unserem Customer Success Manager
  2. Wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor
  3. Führen Sie Interviews und stellen den besten Kandidaten ein