Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Talente (20. März 2024)

Incremaze UG (haftungsbeschränkt), Rheinpromenade 9-13, 40789 Monheim am Rhein (nachfolgend “ScrumMatch”, “wir” oder “uns” genannt) betreibt auf https://app.scrummatch.com/ einen Online-Plattform zur Vermittlung von Jobs und Talenten (nachfolgend “Plattform” genannt).

Unsere Plattform bringt echte Scrum Master, Product Owner und Agile Leader (nachfolgend “Talent” genannt) mit Unternehmen zusammen, die mithilfe der Talente früher mehr Business Value generieren wollen.

1. Rechtsgrundlage

ScrumMatch stellt Talenten die Plattform ausschließlich auf Grundlage dieser AGB zur Verfügung (nachfolgend “Vertrag” genannt). Wir widersprechen der Geltung etwaiger Geschäftsbedingungen des Talents, sofern wir diesen nicht schriftlich zugestimmt haben.

ScrumMatch kann zur Bereitstellung der Plattform auf externe Dienste zurückgreifen, z.B. soziale Netze und Newsletter-Dienste, für die jeweils deren Geschäftsbedingungen gelten. Für die Dienstleistungen Dritter haften wir nicht. Wir werden die Dienstleistungen Dritter auf geeignete Weise kenntlich machen.

2. Teilnahmeberechtigte Talente und Unternehmen

Ein Talent ist eine natürliche Person, die mithilfe der Plattform einen Job finden kann. Ein Talent ist teilnahmeberechtigt, wenn es nach deutschem Recht volljährig und uneingeschränkt geschäftsfähig ist und mit ernsthaftem Interesse ein Unternehmen sucht, für das es als Arbeitnehmer/-in oder Auftragnehmer/-in tätig werden will.

Ein Unternehmen ist eine juristische oder natürliche Person, die mithilfe der Plattform Talente finden kann, die sie anstellen oder beauftragen will. Ein Unternehmen ist teilnahmeberechtigt, wenn es mit ernsthaftem Interesse Talente sucht, um diese als Arbeitnehmer/-innen anzustellen oder als Auftragnehmer/-innen zu beauftragen.

Ein Recruiter ist eine Person, die ScrumMatch gegenüber im Auftrag oder als Vertreter des Unternehmens auftritt und die Plattform für das Unternehmen nutzt.

3.1 Teilnahme des Talents an der Plattform

Die Teilnahme des Talents an der Plattform setzt einen Talent-Account voraus. Mit der Erstellung eines Talent-Accounts gibt das Talent ein Angebot auf Teilnahme an der Plattform gemäß diesem Vertrag ab.

Für die Abgabe eines Angebots muss das Talent alle Informationen vollständig und wahrheitsgemäß angeben und dabei seine/ihre wahre Identität und Kontaktinformationen verwenden. ScrumMatch bietet dem Talent die Möglichkeit, die Sichtbarkeit seiner/ihrer persönlichen Informationen für an der Plattform teilnehmende Unternehmen einzuschränken.

ScrumMatch prüft das Angebot des Talents und informiert das Talent über die Annahme oder Ablehnung des Angebots. Wir sind berechtigt, aber nicht verpflichtet, zusätzliche Informationen anzufordern und die Richtigkeit der Informationen des Talents zu überprüfen, z.B. indem wir Dokumente zum Identitätsnachweis anfordern.

Die Teilnahme an der Plattform kommt mit unserer Annahme des Angebots zustande, die wir per E-Mail erklären. Wir sind nicht verpflichtet, das Angebot des Talents auf Teilnahme an der Plattform anzunehmen oder unsere Ablehnung zu begründen.

3.2 Kosten der Teilnahme für das Talent

Die Leistungen unserer Plattform erbringen wir auf Basis des “Zahle, was du willst”-Modells (englisch: "Pay what you want").

Das heißt, das Talent entscheidet, welchen Preis es für die Leistungen unserer Plattform zahlen will. Das Talent kann die Plattform kostenlos nutzen oder einen ihm angemessen erscheinenden Betrag zahlen.

4. Funktionsweise der Plattform

Ein Talent meldet sich über die Website der Plattform an, erstellt ein Talentprofil und durchläuft einen Review-Prozess.

Daraufhin entscheidet ScrumMatch, ob das Talentprofil veröffentlicht wird. Danach kann das Talentprofil von Unternehmen gefunden werden. Unternehmen können Interview-Anfragen an das Talent senden. Das Talent kann Unternehmensprofile finden und Interview-Anfragen an Unternehmen senden. Wird eine Interview-Anfrage angenommen, stellt ScrumMatch den Kontakt zwischen dem Talent und dem Unternehmen her und das Talentprofil wird für das Unternehmen vollständig sichtbar.

ScrumMatch kann Unternehmensprofile aktiv vorschlagen, ist hierzu jedoch nicht verpflichtet.

ScrumMatch unternimmt Maßnahmen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen, übernimmt jedoch keine Gewähr, Garantie oder sonstige Verpflichtung dafür, dass Talente und Unternehmen letztlich tatsächlich zusammenarbeiten.

5. Pflichten des Talents

a) Verhaltenspflichten:

Das Talent wird,

b) Informationspflichten:

Das Talent wird

c) Mitteilungspflichten:

Das Talent wird

6. Rechte von ScrumMatch

a) Recht auf Auskunft

ScrumMatch ist berechtigt, das Talent und das Unternehmen zu kontaktieren, um den Stand der Gespräche zu erfahren. Das Talent stimmt zu, dass das einstellende/beauftragende Unternehmen alle Details des Vertrages zwischen dem Talent und Unternehmen an ScrumMatch übermitteln darf.

b) Recht auf Einschränkung und Hausrecht

ScrumMatch ist berechtigt, das Talentprofil oder den Talent-Account zu sperren oder Inhalte zu löschen, wenn diese gegen diese AGB verstoßen, rechtswidrig sind oder wenn konkrete Anhaltspunkte bestehen, dass Dritte im Besitz der Zugangsdaten des Talents sind. Das Talent hat keinen Anspruch auf Wiederherstellung gelöschter Informationen. Ein solcher Anspruch erlischt auch, wenn die Wiederherstellung aus technischen Gründen nicht möglich ist.

ScrumMatch ist berechtigt, das Talent von der weiteren Teilnahme an der Plattform vorübergehend oder dauerhaft auszuschließen, wenn dieses gegen diese AGB verstößt. Ohne schriftliche Einwilligung durch ScrumMatch ist es einem ausgeschlossenen Talent untersagt, einen neuen Account zu erstellen.

Diese Bestimmungen schränken das Kündigungsrecht und das virtuelle Hausrecht von ScrumMatch nicht ein.

7. Qualität der Plattform

ScrumMatch entwickelt die Plattform kontinuierlich weiter und stellt diese dem Talent/dem Unternehmen in der jeweils aktuellen verfügbaren Version zur Verfügung. Wir behalten uns das Recht vor, neue Funktionen hinzuzufügen und vorhandene Funktionen zu ändern oder zu entfernen. Das Talent/das Unternehmen hat keinen Anspruch auf Beibehaltung oder Wiederherstellung eines bestimmten Leistungsumfangs.

Etwaige Mängelansprüche des Talents/des Unternehmens, die sich auf die Funktionsfähigkeit der Plattform in der jeweils genutzten Version beziehen, bleiben hiervon unberührt. Von den Mängelansprüchen ausgeschlossen sind Fehler, die durch Bedienungsfehler oder Manipulationen des Talents/des Unternehmens, durch Manipulationen Dritter oder höhere Gewalt entstehen.

8. Haftungsbeschränkung

a) ScrumMatch ist nicht verantwortlich für das Vorhandensein oder die Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen und sonstigen rechtlichen Anforderungen, die für die Anstellung / Beauftragung des Talents durch ein Unternehmen erforderlich sind und muss zur Beschaffung dieser auch keine Unterstützung leisten.

b) ScrumMatch haftet nur für vorsätzlich oder grob fahrlässig von uns verursachte Schäden sowie nur für vorsätzlich von anderen Erfüllungsgehilfen verursachte Schäden.

c) Außer im Vorsatzfall übernimmt ScrumMatch keine Haftung für mittelbare Schäden und Folgeschäden im Zusammenhang mit der Plattform, insbesondere nicht für entgangenen Gewinn, Unterbrechung der Tätigkeit des Talents/des Unternehmens oder Unterbrechung des Geschäftsbetriebes und/oder

d) ScrumMatch sichert eine Verfügbarkeit der Plattform von 98% (achtundneunzig Prozent) im Jahresdurchschnitt zu. Zeiträume, in denen die Plattform aufgrund von Problemen nicht verfügbar ist, die außerhalb unserer Kontrolle liegen (höhere Gewalt oder Verschulden Dritter) und in denen Wartungsarbeiten durchgeführt werden, sind hiervon ausgenommen.

e) ScrumMatch kann den Zugriff auf die Plattform beschränken, wenn dies für die Aufrechterhaltung der Plattform oder die Verhinderung schwerwiegender Fehlfunktionen erforderlich ist.

9. Geistiges Eigentum, Nutzungsrechte und Freistellung

a) ScrumMatch gewährt dem Talent ein einfaches, nicht übertragbares, zeitlich beschränktes und widerrufliches Recht, die Plattform gemäß diesem Vertrag und für dessen Dauer zu nutzen.

b) ScrumMatch oder seine Lizenzgeber sind die Eigentümer oder ausschließlichen Rechteinhaber der Plattform und aller Inhalte der Plattform. Alle Rechte, die in diesem Vertrag nicht ausdrücklich gewährt werden, bleiben ScrumMatch vorbehalten. Hiervon ausgenommen sind die vom Unternehmen und Talent bereitgestellten Inhalte, an denen ScrumMatch ein zeitlich unbeschränktes einfaches Nutzungsrecht eingeräumt wird.

c) Alle nicht ausdrücklich durch diesen Vertrag gewährten Rechte bleiben ScrumMatch vorbehalten.

d) Das Talent garantiert ScrumMatch, dass es das Recht hat, die Informationen an die Plattform zu übermitteln und ScrumMatch das Nutzungsrecht einzuräumen.

e) Das Talent verpflichtet sich, ScrumMatch und seine Geschäftsleitung, leitenden Angestellten, Mitarbeitenden, Eigentümer und Beauftragte in Bezug auf alle Ansprüche, Klagen, Forderungen, Verbindlichkeiten, Verluste, Schäden, Urteile, Vergleiche, Kosten und Ausgaben (einschließlich angemessener Anwaltshonorare und -kosten) zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die auf einer Nichterfüllung oder einem Verstoß gegen die AGB, einschließlich aller Zusicherungen, Gewährleistungen, Zusagen, Beschränkungen oder Verpflichtungen, die das Talent hierin übernommen hat oder einer missbräuchlichen Nutzung durch Talent oder durch einen Dritten unter der zumutbaren Kontrolle des Talents beruhen.

10. Vertraulichkeit

a) Das Talent stimmt zu, dass alle Informationen, die es durch die Plattform über Unternehmen (z.B. Gehälter, Strategien, Ziele, Projekte), ScrumMatch (z.B. geschäftliche Informationen) oder die Plattform selbst (z.B. das Review) erhält, vertraulich bleiben und vom Talent weder direkt noch indirekt für andere Zwecke als die Teilnahme an dieser Plattform verwendet werden dürfen.

b) Das Talent stimmt zu, keine durch diese Plattform erhaltenen Informationen zu verwenden, um eine Plattform zu entwickeln oder zu betreiben, die mit dieser Plattform im Wettbewerb steht, oder einen Dritten bei einem solchen Vorhaben zu unterstützen. Diese Einschränkung gilt nicht für Informationen, die das Talent selbstständig und ohne Nutzung der Plattform und deren vertrauliche Informationen rechtmäßig erhalten hat.

c) Während und nach der Laufzeit dieses Vertrags werden das Talent und ScrumMatch keine vertraulichen Informationen der Unternehmen, des Talents und von Scrum Match für einen mit diesem Vertrag nicht verbundenen Zweck verwenden oder Dritten gegenüber offenlegen.

d) ScrumMatch kann Daten für statistische und Marketingzwecke verwenden. ScrumMatch wird Daten von Talenten anonymisieren und aggregieren, bevor solche Daten veröffentlicht werden.

11. Dauer und Beendigung

a) Diese Vereinbarung tritt in Kraft, wenn ScrumMatch das Angebot des Talents annimmt und gilt bis zur Beendigung, wie nachstehend ausgeführt.

b) Das Talent und ScrumMatch haben das Recht, diesen Vertrag unter Einhaltung einer Frist von fünf (5) Werktagen zu kündigen, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.

c) Die Vereinbarungen zur Ziffer 10. bleiben auch nach der Beendigung des Vertrages gültig.

d) Die Kündigung kann über die Plattform erfolgen.

e) Die Parteien können den Vertrag jederzeit aus wichtigem Grund unter Angabe der Gründe kündigen.

12. Datenschutz

a) ScrumMatch verarbeitet die Daten des Talents im zur Erfüllung dieses Vertrags erforderlichen Umfang, in Übereinstimmung mit den deutschen Datenschutzbestimmungen. Näheres regelt die Datenschutzerklärung von ScrumMatch: https://scrummatch.com/privacy-policy-platform

b) Das Talent ist sich bewusst, dass diese Plattform die personenbezogenen Daten des Talents an Unternehmen übermittelt, um diese zusammenzubringen. ScrumMatch verpflichtet die teilnehmenden Unternehmen zur Vertraulichkeit und Einhaltung aller Datenschutzbestimmungen. Das Talent erklärt sich mit dieser Übermittlung einverstanden.

c) Das Talent erklärt sich einverstanden, von ScrumMatch per Telefon, E-Mail oder Messaging-Plattform kontaktiert zu werden, damit ScrumMatch Unternehmen vorschlagen, Termine vereinbaren und das Talent bei der Nutzung dieser Plattform beraten kann.

13. Änderungen dieses Vertrags

a) Jede Anmeldung (“Login”) an der Plattform unterliegt diesem Vertrag.

b) ScrumMatch ist jederzeit berechtigt, diesen Vertrag zu ändern, falls dies aufgrund der Weiterentwicklung der Plattform, einer Gesetzesänderung oder geänderten Rechtsprechung erforderlich sein sollte und sofern die Teilnehmenden hierdurch nicht entgegen Treu und Glauben benachteiligt werden. ScrumMatch wird die Teilnehmenden über Änderungen beim nächsten Login oder per E-Mail informieren.

c) Die Teilnehmenden können den Änderungen innerhalb einer Frist von sechs (6) Wochen nach Erhalt der entsprechenden Mitteilung widersprechen. Für den Widerspruch ist die Textform (z.B. E-Mail) ausreichend.

d) Die Änderungen werden verbindlich, sofern das Talent den Änderungen nicht innerhalb der oben genannten Frist widerspricht und die Plattform nach Ablauf der oben genannten Frist weiter nutzt.

e) ScrumMatch wird das Talent mit der Mitteilung über die Änderungen über die Möglichkeit des Widerspruchs gegen diese Änderungen und die damit verbundenen rechtlichen Konsequenzen, insbesondere die Rechtsfolgen eines unterbliebenen Widerspruch, informieren.

f) Widerspricht das Talent den Änderungen rechtzeitig, können das Talent oder ScrumMatch die AGB mit einer Frist von einem Monat kündigen, sofern keine fristlose Kündigung möglich ist. Bis zum Wirksamwerden der Kündigung gilt die frühere Fassung dieser AGB. Weitere Ansprüche gegen ScrumMatch stehen dem Talent nicht zu.

14. Allgemeine Bestimmungen

a) Dieser Vertrag enthält die gesamte Vereinbarung zwischen ScrumMatch und dem Talent und ersetzt alle früheren oder gleichzeitigen schriftlichen oder mündlichen Vereinbarungen oder Absprachen.

b) Alle Rechte und Pflichten von ScrumMatch im Rahmen dieser Vereinbarung können einem späteren Inhaber oder Betreiber der Plattform im Rahmen eines Zusammenschlusses, eines Erwerbs oder eines Verkaufs aller oder aller wesentlichen Vermögenswerte von ScrumMatch übertragen werden.

c) Das Talent darf einzelne oder sämtliche Rechte aus dieser Vereinbarung nicht ohne vorherige schriftliche Zustimmung von ScrumMatch abtreten oder übertragen.

d) Diese Vereinbarung ist für die gesetzlichen Vertreter, Rechtsnachfolger und gültigen Bevollmächtigten von ScrumMatch und dem Talent bindend.

e) Vorbehaltlich der Bestimmungen im Absatz 13 darf dieser Vertrag ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Talents und ScrumMatch nicht geändert werden. Änderungen, Ergänzungen oder die Aufhebung des Vertrags bedürfen der Textform (z.B. per E-Mail); Sofern Bestimmungen dieses Vertrags die Schriftform erfordern, kann auf das Erfordernis der Schriftform nur durch Schriftform verzichtet werden.

f) Das Talent und ScrumMatch sind unabhängige Vertragspartner. Nichts in diesem Vertrag soll so ausgelegt werden, dass eine Partnerschaft, eine gemeinsame Unternehmung oder ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Talent und ScrumMatch entsteht.

g) Sofern ScrumMatch es unterlässt, gegen eine Verletzung dieses Vertrags durch das Talent vorzugehen, beseitigt dies nicht das Recht von ScrumMatch, gegen folgende oder ähnliche Verletzungen durch das Talent vorzugehen.

h) Die in diesem Vertrag verwendeten Abschnittsüberschriften dienen lediglich der Übersichtlichkeit und haben keinen Einfluss auf die Auslegung der Vereinbarung.

i) Die deutsche Fassung dieses Vertrages ist maßgebend.

j) Mit der Registrierung auf der Plattform unterbreitet das Talent ein Angebot auf Abschluss dieses Vertrages. Damit bestätigt das Talent, dass es diesen Vertrag gelesen hat und dass es mit diesen einverstanden ist.

15. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

a) Dieser Vertrag und dessen Auslegung unterliegt deutschem Recht.

b) Wenn das Talent in der EU ansässig ist, gilt das Verbraucherschutzgesetz des Wohnsitzlandes.

c) Sofern das Talent rechtliche Schritte einleitet, muss die Klage bei einem deutschen Gericht oder beim Gericht des Wohnsitzes des Talents eingereicht werden.